为了优化我校教师队伍，现面向社会公开招聘4名教师，有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本年度拟招聘语文2人、数学2人，总计4名教师。

三、招聘条件

1、政治素质合格；

2、身体健康；

3、具有全日制本科以上学历，获得学士以上学位；

4、本科毕业生年龄要求在25周岁以下（1987年1月1日后出生），研究生年龄在30岁以下（1982年1月1日后出生）；

5、普通话达到相关学科的标准（语文二甲，数学二乙）；

6、有就业协议书；

7、专业对口。

四、有下列情形之一者，不予接收

1、结业或肄业者；

2、在校期间受过警告及其以上处分者；

3、历届毕业生超过改派期限者（一般不超过一年，以该生所在学校具体要求为准）；

4、与其他单位已签订就业协议，原签约单位不同意解除就业协议者；

5、按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）文件规定及上级有关文件规定不符合申请教师资格条件者。

五、招聘工作程序：

（一）网上报名：应聘者可以在安徽师范大学网上直接报名，也可以在我校网站通过链接到http://210.45.192.35/apply/index.php 报名，报名时间截止到2013年4月30日下午5时。

（二）成立考核专家组：各学科组均由七人组成专家组，外请专家由师大纪委从相关专家库中随机抽取。

（三）考核方法：在师大纪委及人事处的共同监督下，考核组成员对应聘者采取分阶段逐项打分的方式，最终按照总得分从高到低确定相关人选。

（四）考核程序：具体考核分四轮进行，即资格审查——基本功展示——面试——无生上课——心理测试。

1、资格审查：5月2日学校考核组对应聘者进行资格审查，按照实际招聘人数的12: 1比例择优选择。附小办公室通知资格审查通过的应聘者携带（身份证、毕业证、学位证、就业协议书）证书原件，参加考核。

2、基本功展示（10%）：5月4日上午应聘者现场展示基本功。

3、面试（30%）：5月4日下午应聘者参加面试。应聘者现场抽题，每人给十分钟准备时间，回答时间在五分钟之内，评委根据作答情况当场打分。

根据基本功展示及面试的总得分按学科从高到低排序，再按实际招聘人数的6:1比例选择参加无生上课和心理测试的人选。

4、无生上课（60%）：5月5日上午进行无生上课考核。无生上课考核程序是应聘者先抽课题，每个应聘者在半小时内做好相关准备，再进行无生上课，无生上课的时间为15分钟。

5、心理健康测量：5月8日，附小办公室负责通知参加心理健康测量的应聘者到师大进行心理健康测量。

6、确定拟聘人选：按考核成绩加权统计总分，根据总分和心理健康测量结果，确定各学科拟聘人选及递补人选名单。

（五）体格检查：附小办公室负责通知拟聘人员到医院体检，体检费用由应聘者自理，体检符合安徽省教师资格要求的，学校办公室将拟选聘教师名单进行网上公示。

（六）公示：学校拟选聘教师名单将在校园网上公示1周。

（七）签订协议：各项考核符合要求，且公示若无异议，我校与拟聘人员签订相关协议书。

（八）实行试用期：我校对拟聘的教师均有试用期制。试用期为1年，试用期满，经考核合格后签订正式合同，试用期计入聘用服务期。

联 系 人：葛老师 刘老师

联系电话： 0553-5633265

安徽师范大学附属小学

2013年4月16日